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Coaching

Le coaching a pour mission l'accompagnement des personnes dans le but de développement de leur potentiel et de leurs ressources pour gérer un changement, faire face à une situation qui peut être difficile et atteindre leurs objectifs professionnels (coaching de résolution) et/ou personnels (life coaching). Le coaching permet à la personne accompagnée d’identifier le changement souhaité, les outils mobilisables et les étapes de ce changement.

Légitimité et écologie du coach :
 

  • Faculté d’écoute développée

  • Travail en intelligence de situation

  • Un lieu de consultation

  • Un cadre de travail pertinent

  • Un lieu de supervision

  • De la pratique et encore de la pratique

  • Analyse de sa pratique professionnelle

  • Respect de la confidentialité des séances

  • Échange avec ses pairs

  • Formation diplômante reconnue

  • Maintien d'une veille scientifique,
    de lectures en rapport avec l'activité de coaching

  • Contrat de moyens et non de résultats

 

Éthique et déontologie :

Votre coach est humaniste et fera preuve de bienveillance à votre égard. Il s'assure que son intervention sert l'intérêt de son client. Il s'est formé et ne cessera de se former durant sa carrière. L'ensemble de ses collaborations sont soumises à la confidentialité des échanges. Il prendra en compte votre demande, et si celle-ci sort de son champ de compétences, il vous réorientera vers un confrère.

 

Votre coach s'engage à respecter le code déontologique de l'A4PC dont il est membre.

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