Coaching
Le coaching a pour mission l'accompagnement des personnes dans le but de développement de leur potentiel et de leurs ressources pour gérer un changement, faire face à une situation qui peut être difficile et atteindre leurs objectifs professionnels (coaching de résolution) et/ou personnels (life coaching). Le coaching permet à la personne accompagnée d’identifier le changement souhaité, les outils mobilisables et les étapes de ce changement.
Légitimité et écologie du coach :
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Faculté d’écoute développée
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Travail en intelligence de situation
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Un lieu de consultation
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Un cadre de travail pertinent
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Un lieu de supervision
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De la pratique et encore de la pratique
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Analyse de sa pratique professionnelle
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Respect de la confidentialité des séances
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Échange avec ses pairs
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Formation diplômante reconnue
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Maintien d'une veille scientifique,
de lectures en rapport avec l'activité de coaching -
Contrat de moyens et non de résultats
Éthique et déontologie :
Votre coach est humaniste et fera preuve de bienveillance à votre égard. Il s'assure que son intervention sert l'intérêt de son client. Il s'est formé et ne cessera de se former durant sa carrière. L'ensemble de ses collaborations sont soumises à la confidentialité des échanges. Il prendra en compte votre demande, et si celle-ci sort de son champ de compétences, il vous réorientera vers un confrère.
Votre coach s'engage à respecter le code déontologique de l'A4PC dont il est membre.
